Эксперты высоко оценили эффективность профессионально выстроенной работы с командой в компании и ее вклад в результаты бизнеса в 2022 году. Несмотря на вызовы прошлого года ООО «Зетта Страхование» взяла тренд на развитие и увеличивает штат сотрудников в 44 регионах страны. Нестандартные подходы к управлению персоналом, внедренные в компании, помогают бизнесу стабильно расти.

В 2022 г. ООО «Зетта Страхование» подтвердила репутацию надежного работодателя, который полностью выполняет свои обязательства. По результатам регулярного опроса Happy Job, показатели вовлеченности и лояльности сотрудников компании продолжили расти. Индекс вовлеченности увеличился до 90%, а индекс лояльности составил 80%. Эти результаты являются одними из лучших среди страховщиков России. «Зетта Страхование» также вошла в число лучших работодателей по итогам исследования HeadHunter. В категории «Финансы, страхование, аудит» она оказалась в топ-15 самых популярных у соискателей компаний. 

Важным проектом 2022 г. стала разработка HR-стратегии по интеграции команды АО СК «Альянс» и ООО СК «Альянс Жизнь» (переименованы в АО «Зетта Страхование» и ООО «Зетта Страхование жизни») в Группу «Зетта Страхование» в связи с продажей контрольного пакета акций российского бизнеса Allianz компании «Интерхолдинг». Ее реализация началась в мае 2023 г. после успешного завершения сделки.