13482 line
6
автор korins.ru
Первое место по частоте страховых случаев по ОСАГО по итогам 2025 года заняла Республика Ингушетия с частотой 11,7%, что на 3,8 п.п. больше, чем годом ранее.  На втором месте по частоте страховых случаев по итогам года Республика Дагестан – 7,1%. Замыкает тройку «лидеров» Приморский край с частотой страховых случаев 6,6%. При этом средняя частота страховых случаев по ОСАГО в России составила 4,4%, об этом сообщил президент Российского Союза Автостраховщиков (РСА) Евгений Уфимцев.На четвертой строчке по частоте страховых случаев расположилась Новосибирская область – 6,3%. Пятыми стали Хабаровский край и Республика Саха с частотой страховых случаев 6,1%. На шестом месте Калининградская область, там частота страховых случаев по ОСАГО составила 5,7%. На седьмой позиции рэнкинга –  Ярославская область с частотой страховых случаев 5,4%. Немногим меньше в Республике Татарстан – 5,2%, следом за ней на девятом месте расположились сразу четыре региона – Республики Бурятия, Марий Эл, Калмыкия и г. Москва. Там частота страховых случаев по итогам 2025 года составила 5,1%. Замыкает антирейтинг Томская область – у неё частота страховых случаев по ОСАГО 5%.Ещё частоту страховых случаев по ОСАГО выше среднего по стране имеют: г. Санкт-Петербург – 4,9%; Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, Чеченская Республика – 4,8%; Камчатский край, Карачаево-Черкесская Республика, Астраханская область, Чувашская Республика – 4,7%; Омская область, Московская область, г. Севастополь, Красноярский край, Иркутская область – 4,6%; Самарская область – 4,5%.«По данным рэнкинга РСА, в целом большая часть регионов России сохраняет частоту страховых случаев по ОСАГО ниже средней по стране и показывает положительную динамику: у более чем трети субъектов РФ этот показатель снижается. Однако в ряде регионов страны он неизменно выше среднего, а его продолжающийся рост может свидетельствовать об ухудшении обстановки и указывать на необходимость более пристального внимания к использованию недобросовестных и мошеннических схем, а также к вопросам безопасности дорожного движения», – отметил Евгений Уфимцев.Он добавил, что повышенная частота страховых случаев по ОСАГО может быть обусловлена рядом факторов: не только уровнем мошенничества в субъекте, но и высокой интенсивностью движения и плотностью трафика, а также ухудшением состояния дорожной инфраструктуры (например, дорожного покрытия), включая нехватку камер, помогающих контролировать соблюдение ПДД.
13490 line
5
автор korins.ru
По данным статистики Российского Союза Автостраховщиков (РСА) за январь-февраль 2026 года в России было продано 7,7 млн полисов электронного ОСАГО, что на 64,5% больше, чем годом ранее. За первые два месяца 2025 года было продано 4,6 млн полисов е-ОСАГО. Доля проданных е-ОСАГО составляет 81,6% от всех проданных за этот период полисов обязательной «автогражданки». Об этом сообщил президент РСА Евгений Уфимцев.В топ-10 регионов-лидеров по продажам полисов е-ОСАГО за 2 месяца 2026 года вошли:• г. Москва (813 тыс. полисов е-ОСАГО, 10,6% от всех продаж электронных полисов ОСАГО в России);• Московская область (594 тыс. е-ОСАГО, 7,7%);• Краснодарский край (452 тыс. е-ОСАГО, 5,9%);• г. Санкт-Петербург (398 тыс. е-ОСАГО, 5,2%);• Свердловская область (296 тыс. е-ОСАГО, 3,8%);• Челябинская область (220 тыс. е-ОСАГО, 2,9%);• Новосибирская область (210 тыс. е-ОСАГО, 2,7%);• Республика Татарстан (200 тыс. е-ОСАГО, 2,6%);• Ростовская область (197 тыс. е-ОСАГО, 2,6%);• Республика Башкортостан (196 тыс. е-ОСАГО, 2,5%);Всего на топ-10 регионов-лидеров по продажам полисов е-ОСАГО за 2 месяца 2026 года приходится почти половина от всех проданных полисов е-ОСАГО по всей России за этот период – 46,5%.Глава союза уточнил, что в январе было продано 3,8 млн полисов е-ОСАГО, а в феврале немногим больше – 3,9 млн.«За первые два месяца текущего года объем продаж электронных полисов ОСАГО составил 7,7 миллиона штук, продемонстрировав прирост на 64,5% относительно аналогичного периода предыдущего года. Количество проданных полисов е-ОСАГО за январь-февраль 2026 года превысило показатель всего первого квартала 2025 года (7,4 млн полисов е-ОСАГО было продано в первом квартале 2025 года). Основной причиной популярности и роста спроса на электронные полисы остается удобство приобретения — возможность оформить страховку онлайн, избежать бумажной волокиты, сэкономить значительное количество времени и сил, а также повысить доступность страховых услуг для жителей различных регионов страны», – сказал Евгений Уфимцев.
13501 line
4
13489 line
2
автор korins.ru
Треть страховых случаев, произошедших с подъемными механизмами в жилых, административных и иных зданиях, включая лифты, подъемные платформы для инвалидов и эскалаторы (за исключением эскалаторов в метрополитенах), была урегулированы из фонда компенсационных выплат Национального союза страховщиков ответственности (НССО). Об этом сообщил президент НССО Евгений Уфимцев со ссылкой на данные союза.Согласно Федеральному закону от 27.07.2010 №225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте» (ОСОПО), подъемные устройства, в том числе лифты, относятся к опасным объектам, владелец которых обязан страховать имущественные интересы, связанные с обязанностью возместить вред, причинённый потерпевшим.По итогам 2025 года в России было застраховано 746 тысяч подъемных устройств в жилых, административных и иных зданиях, что на 2,6% больше по сравнению с 2024 годом и на 10,5% больше, чем в 2021 году (675 тысяч устройств).  При этом размер средней премии на одно устройство в 2025 году увеличился всего на 132 рубля относительно 2021 года (с 244 руб. до 376 руб. в 2025).Несмотря на невысокий размер страховой премии, часть владельцев опасных объектов продолжает пренебрегать обязанностями страховать свою ответственность, и тот незначительный рост числа застрахованных устройств, который наблюдается в последние годы, далёк от целевых показателей надлежащего охвата страхованием данного сегмента.  О большой недострахованности говорит доля компенсационных выплат, которые за последние 5 лет были осуществлены по обязательствам владельцев таких объектов, не заключивших договора обязательного страхования – каждый третий потерпевший в таких авариях получает выплату в НССО из средств компенсационного фонда.«Надо помнить, что пострадавшим при падении лифта, подъемной платформы и других механизмов, указанных в законе об ОСОПО, положены страховые выплаты, если событие будет признано страховым случаем. Для возмещения вреда, причиненного здоровью, пострадавшим нужно обратиться в страховую компанию, где застрахована ответственность владельца опасного объекта, с заявлением о выплате, предоставить документ, удостоверяющий личность, а также предоставить документы, выданные и оформленные медицинской организацией, в которую был доставлен или обратился самостоятельно потерпевший, с указанием характера полученных потерпевшим травм и увечий, диагноза и (при необходимости) периода нетрудоспособности», - отметил Евгений Уфимцев.При установлении факта, что владелец опасного объекта не заключил договор ОСОПО, и если событие будет признано аварией на опасном объекте (в трактовке Федерального закона № 225-ФЗ), то за получением компенсационных выплат можно будет обратиться в Национальный союз страховщиков ответственности.Евгений Уфимцев добавил, что количество договоров ОСОПО в части подъемных устройств увеличивается год к году, что показывает улучшение ситуации в данном сегменте страхования, однако потенциал еще не исчерпан и есть, куда стремиться.
Persons header
8 line
Persons hole
9 line
Persons hole
10 line
Persons hole
11 line
Persons hole
User default
Persons hole
13 line
Persons hole
14 line
Persons hole
15 line
Persons hole
16 line
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
27 line
Persons hole
User default
Persons hole
29 line
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
User default
Persons hole
40 line
Persons hole
46 line
Persons hole
162 line
Persons hole
12133 line
Persons hole
Jobs header

Корреспондент-редактор

Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, полный деньОБЯЗАННОСТИ:Копирайтинг, подготовка журналистских материалов для проекта РБК о вине и спиртных напитках: новостей, статей,Репортажей, обзоров, аналитических и обобщающих материалов, в том числе на основе Big Data.Освещение мероприятий, сбор информации, отзывов, цитат на местах.Подготовка вопросов для запланированных интервью, проведение интервью.Переработка фактуры под лонгридыРерайт материалов зарубежных изданийУчастие в разработке контент-плана, разработка предложений по освещению отдельных тем и поиск новыхПроверка достоверности полученной информации, обеспечение правильности приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данныхТРЕБОВАНИЯ:Умение работать с фактурой, понимание редакционного процессаНавыки грамотного написания текстов, в том числе новостных
Преимуществом будет подтвержденный опыт написания текстов для одной из сфер: вино, алкогольный и табачный рынок, ресторанный, гостиничный бизнес, потребительский рынок.УСЛОВИЯ:Удаленная работаЗаработная плата – по результатам собеседования.График работы: пн.-пт. с 10:00 до 19:00Выездные мероприятия в рамках Москвы и МО, 1-2 раза в месяц.

от 0 руб

SMM-редактор/редактор социальных сетей в СМИ

Требуемый опыт работы: 1–3 годаПолная занятость, удаленная работаВозможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИПВ федеральные соцсети ИД «Комсомольская правда» требуется SMM-менеджер. Основная задача — написание оригинальных подводок для постов к материалам на сайте (30-40 в день) в соответствии с новостной повесткой и создание простых иллюстраций к ним. В приоритете копирайтеры с опытом smm, кандидаты из СМИ (можно без опыта в smm - всему научим, но с опытом написания текстов и навыками в графических редакторах).Обязанности:— Ведение социальных сетей (ВК, ОК, Viber, МойМир);— Создание сторис в графических редакторах (напр. Canva);— Публикация готовых видео;— Организация конкурсов, опросов, наращивание аудитории и повышение уровня вовлеченности;Требования:— Наличие опыта в СМИ будет хорошим плюсом(релевантного smm или редактора, новостника, журналиста);— Опыт в копирайтинге на различные темы;— Грамотность (очень важно!);— Высокая скорость работы и реакции на поставленные задачи;— Многозадачность;— Навыки работы в фоторедакторах (canva или аналоги);— Креативность.— Внимательность (очень важно!).— Наличие компьютера/ноутбука, умение пользоваться Canva и VPN (обязательно!).Условия:— Работа в крупном СМИ страны;— Удаленная работа с полной занятостью - совмещать не получится;— График - есть два варианта. Первое время вы будете работать понедельник - пятница с 9:00 до 18:00, далее - возможен переход в смену дежурным 2/2, с 9 до 19:30 по мск. Нам важно, чтобы вас устраивали оба варианта - кандидат только в будни не подойдет.— Заработная плата 60 000 рублей/мес. ("чистыми", на испытательный срок 1 мес - 35 000 р.)— Самозанятость.

от 60 000 руб

Журналист-редактор

Обязанности:Написание крепких экспертных лонгридов и небольших новостных материалов (репортажей) для блога и социальных сетей;Поиск экспертов;Выезд на мероприятия.Требования:Образование: высшее;Профессиональные навыки:Хорошие навыки написания текстов;Умение работать в разных форматах;Знание информационного стиля;Опыт работы полевым журналистом;Умение брать интервью и работать на месте событий – на мероприятиях или на ЧП;Грамотность – стилистическая, орфографическая и пунктуационная;Хорошие навыки написания текстов;Умение работать в разных форматах;Знание информационного стиля.Личные качества:Опыт работы полевым журналистом;Умение брать интервью и работать на месте событий – на мероприятиях или на ЧП;Грамотность – стилистическая, орфографическая и пунктуационная.Условия:График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенная пятница с 9:00 до 16:45;Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;Конкурентная заработная плата + система мотивации;Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);Корпоративное обучение;Электронная библиотека;Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).

от 0 руб
ВСЕ ВАКАНСИИ
Ваше имя:
Вопрос: