Ежегодный рейтинг лучших работодателей России составляется экспертами Forbes по специально разработанной методологии — участники оцениваются по основным элементам ESG-повестки и по результатам распределяются по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Наибольший вес в интегральной оценке (по 40%) имеют проводимая компанией социальная политика, включающая различные аспекты работы с персоналом (размер зарплат, корпоративное обучение, наполнение соцпакета, размер штата, текучесть кадров и т.п.) и взаимодействия с обществом (благотворительность, волонтерство), а также экологическая политика и рациональное использование ресурсов. Еще 20% — это корпоративное управление: гендерное равенство в руководстве, прозрачность, политика в области комплаенс и т.д.

«Приятно, что в этом году мы смогли укрепить свои позиции в этом престижном рейтинге и получить уже серебряный статус. И очень важно, что эксперты Forbes и члены жюри дали более высокую оценку социальной политике нашей компании, — прокомментировала директор по персоналу ПАО СК «Росгосстрах» Ирина Елина. — Наша компания на протяжении многих лет остается не просто одним из крупнейших работодателей в финансовой сфере, но и кузницей кадров для российской страховой отрасли. И это, конечно же, накладывает серьезные обязательства, требует постоянно совершенствовать подходы к управлению персоналом, предлагать новые программы обучения, самосовершенствования и социальной защиты десятков тысяч наших сотрудников и страховых агентов».