В 2023 году компания «Согласие» сохранила свои позиции и улучшила баллы по уровню развития HR-процессов, а также повысила количество желающих работать в компании на 2,6 % в сравнении с прошлым годом.

«Как работодатель – мы сохраняем приверженность одной из наших корпоративных ценностей «Открытые возможности»: каждому сотруднику доступен широкий спектр программ и сервисов, которые открывают широкие возможности для развития, самореализации, карьерного, финансового и личностного роста. Внутри компании работает реферальная программа и развивается работа с талантами. При конкурсе на вакантную руководящую должность сотрудники компании всегда имеют приоритет. На конец 2023 года наш штат составлял 3669 человек. В текущем году планируется небольшое увеличение численности штатных работников примерно на 12 %. Поскольку мы ориентированы на автоматизацию и повышение эффективности бизнеса, наиболее приоритетными направлениями привлечения для нас являются IT-специалисты, а также эксперты в области работы с клиентами банковского и агентского каналов», – отметила директор по персоналу и организационному развитию «Согласия» Оксана Громадская, а также добавила, что средний рост дохода сотрудников компании в 2023 году составил порядка 15%.