В
среднем медицинская инфляция в 2025 году составила 12–15%, следует из оценок
опрошенных «Ъ-Review» страховщиков. На нее повлиял рост стоимости медицинского
оборудования и расходных материалов, а также увеличение зарплаты медперсонала
на фоне острого дефицита кадров в отрасли. Ключевым трендом на рынке стал
резкий скачок обращаемости владельцев полисов ДМС.

 


Тарифы на ДМС для клиентов
выросли в диапазоне от 8% до 13%, говорит управляющий директор «Ренессанс
Страхования» Юлия Галаничева. Такой разброс объясняется структурой конкретной
программы, объемом покрытия и списком включенных лечебно-профилактических
учреждений. «В некоторых случаях клиники запрашивали повышение ставок
более чем на 25%, что вынуждало страховщиков и клиентов пересматривать условия
сотрудничества», - рассказывает эксперт.

 


Помимо повышения тарифов
также наблюдалось ужесточение контроля со стороны страховщиков. 22% клиник
отметили сокращение доли оплаченных услуг, 31% — уменьшение объема
согласованных услуг, приводит данные опроса, проведенного компанией, директор
«Яков и партнеры» Анна Бабина.

 


Если раньше рынок ДМС рос за
счет расширения покрытия ради привлечения и удержания сотрудников хорошим
наполнением соцпакета, то сейчас идет тренд на оптимизацию и сокращение
расходов.

Около
50% корпоративных клиентов при пролонгации договора в 2025 году в той или иной
степени пересматривали условия договора, рассказали в «Ренессанс Страховании».

 


Главным трендом 2025 года стал
рост популярности франшиз. В СОГАЗе говорят, что сегодня порядка 20% от общего
количества корпоративных договоров ДМС заключено с применением франшизы.

Страховщики
ожидают, что стоимость программ ДМС в 2026 году может вырасти на уровне 13–15%
под влиянием медицинской инфляции.

 



При
этом интерес работодателей к ДМС, скорее всего, сохранится на высоком уровне.

 


«С учетом того что в России
порядка 75 млн человек работают по трудовым договорам, потенциал роста
корпоративного ДМС остается значительным. Ограничивающими факторами могут
выступать в основном только платежеспособность работодателей и их
заинтересованность в предоставлении ДМС», -  делает вывод директор
департамента медицинского страхования компании «Ингосстрах» Анастасия
Скурихина.

 



https://t.me/insunion/2316