Треть российских предприятий оформляют сотрудникам
ДМС, 61% из них планируют продолжать это делать в следующем году. Только 4%
руководителей организаций сообщают о планах сокращения пакета и 5% - об отказе
от полиса для работников. Об этом свидетельствуют результаты опроса
предпринимателей, проведенного аналитическим центром НАФИ совместно с группой Ренессанс cтрахование в июле
2016 года.

ДМС сотрудникам оформляют 32%
компаний (в
прошлом году было 36%). При этом 26% - всем сотрудникам, а 6% - только
некоторым (в 2015 году соотношение было 33% и 3% соответственно). Чем крупнее
организация, тем чаще руководители обеспечивают работников корпоративным
медицинским страхованием (28-29% среди микро и малых предприятий, 35% среди
средних и 45% среди крупных), однако эту привилегию в больших компаниях чаще
дают не всем, а сотрудникам определенного ранга (2% в малых, 7% в средних и 17%
в крупных организациях).



Обратную связь о качестве
медицинских услуг от сотрудников получают 55% руководителей организаций,
предоставляющих такой пакет, и в основном отзывы положительные (42% против 13% негативных). Больше
всего мнение сотрудников о качестве медобслуживания волнует руководство малых
предприятий (76% информированы об отзывах работников), и доля позитивных оценок
в этих компаниях значительно выше (68% против 35% в средних и 44% в крупных).


По результатам опроса, 4% организаций планируют
отказаться от определенных опций пакета ДМС (вызов врача на дом, полис
родственникам, стоматология и др.), еще 5% компаний намерены и вовсе прекратить
оформление полисов для своих сотрудников. Тем не менее большинство руководителей организаций, в
которых есть ДМС для работников, собираются продолжить предоставление пакета
корпоративного медобслуживания (61%). Больше всего таких компаний – среди малых
предприятий (76%).



«Будущее
ДМС - грамотное и эффективное управлением здоровьем сотрудников с помощью специально
разработанных программ по поддержанию здорового образа жизни, раннему выявлению
хронических заболеваний и профилактике. Это позволяет клиентам управлять своим
бюджетом по ДМС и контролировать здоровье персонала», - отмечает управляющий директор управления урегулирования убытков по личным видам страхования группы Ренессанс страхование Наталья Харина.





Источник: НАФИ