Профессиональные
заболевания, как правило, имеют только один причинный фактор, связанный
непосредственно с работой. При этом существует целый ряд болезней, в развитии
которых факторы производственной среды могли сыграть роль наряду с другими
факторами риска. И те, и другие болезни входят в Национальный перечень
профзаболеваний, затрудняя выработку профилактических мер. Перечень нуждается в
пересмотре и гармонизации.

«Нам необходимо использовать
гармонизированный подход к пересмотру Национального перечня профессиональных
заболеваний для того, чтобы иметь реальную картину профзаболеваемости в России.
Дело в том, что профессиональные болезни и болезни, связанные с работой,
различаются, однако сложность выявления этих различий вызывает затруднения при
определении точного числа заболевших. Работники медицинских служб труда должны
использовать в своей работе единый и релевантный список профзаболеваний, что
поможет в поисках эффективных решений для поддержания здоровья
персонала, – комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу
«АльфаСтрахование Медицина». 



В рамках круглого стола «Профессиональная заболеваемость в России. Как получить
реальную картину?», приуроченного к Всероссийской неделе охраны труда в Сочи,
было представлено исследование «Гармонизированный подход к пересмотру
Национального Перечня профессиональных заболеваний». Круглый стол также стал
частью совместного проекта Ассоциации менеджеров и «АльфаСтрахование» «Здоровье
персонала». Автор анализа – Мазитова Наиля Наилевна, доктор медицинских
наук, профессор кафедры медицины труда, гигиены и профпатологии ФМБЦ им. А.И.
Бурназяна. 



По словам эксперта, целями гармонизации диагностических и экспертных подходов в
профпатологии являются мониторинг уровня профессиональной заболеваемости, сбор
и анализ данных, их сравнение с данными других стран, а также координация
работы систем здравоохранения и разработка совместных программ профилактики.
Формирование единых классификаций и лечебных подходов к медицинским осмотрам
обеспечит сохранение трудовых ресурсов. 



До 2011 года в России отсутствовал единый регламент медицинских осмотров.
Существовавшие на тот момент документы (приказ Министерства здравоохранения
СССР, приказ Минздравмедрома России и т.д.) были неудобны в практическом
применении, так как они не обеспечивали полноценного регулирования, что делало
формирование единого плана профессиональных медосмотров невозможным. 



В ходе обсуждения на круглом столе были выдвинуты основные предложения по
пересмотру перечня: по структуре документа, по включению ряда нозологических
форм или коррекции формулировок, устранению терминологических разногласий,
устаревшей номенклатуры, повторов, технических ошибок, по разработке единой
инструкции по использованию перечня. По мнению г-жи Мазитовой, инструкция
должна включать в себя общие критерии связи заболевания с профессией
(клинические симптомы, результаты исследований, дифференциальный диагноз и
т.д.), необходимые дополнительные понятия (минимальный уровень фактора,
минимальных стаж, минимальный латентный период и т.д.), информацию по каждому
производственному фактору. 



Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных
HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную
поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и
Ассоциации менеджеров России является повышение прозрачности и
конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного
доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а
также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень
заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных
уровней.

ИСТОЧНИК: пресс-служба "Альфастрахования"