Самым популярным способом решить проблемы со здоровьем, вызванные работой, для 55% россиян является отпуск. Более половины опрошенных (55%) отдыхают два-три раза в год, а 36% — раз в год.

Помимо отпуска, респонденты прибегают к следующим действиям:

- принимают БАДы/ витамины — 39%; 

- занимаются спортом — 37%; 

- принимают лекарственные препараты — 25%;

- регулярно проходят диспансеризацию/чекапы — 14%.

Также россияне рассказали, что иногда нуждаются в медицинской помощи в связи с работой (52%). Воспользоваться услугами ДМС могут 47% респондентов. 25% из них работодатель предоставляет частичную компенсацию ДМС, а 22% - полную.

Абсолютное большинство (84%) работающих россиян уверены, что работодатель должен заботиться о здоровье сотрудников.

58% респондентов считают наличие ДМС приоритетным фактором при выборе работы. 39% из них готовы рассматривать полис с минимальным набором услуг.

«ДМС — это самая важная часть социального пакета для большинства соискателей и серьезный инструмент сохранения и повышения лояльности персонала. Причем значимость ДМС для сотрудников только повышается, ведь качественные и удобные медицинские услуги в стране не дешевеют. В 2022 году мы наблюдали медицинскую инфляцию на уровне 12-15%, и снижения ее уровня в текущем году не ожидаем. Сегодня все больше наших корпоративных клиентов, особенно из среднего бизнеса, даже расширяют ДМС для сотрудников за счет включения в базовый пакет сотрудников программ профилактики различных заболеваний, программ по страхованию критических заболеваний и программ психологической поддержки», — говорит заместитель директора департамента методологии и андеррайтинга личного страхования компании «Росгосстрах» Ольга Купцова.