Помимо страхования жизни и здоровья полисы для ключевых сотрудников часто содержат страховое покрытие на случай хронического заболевания, психологическую поддержку и телемедицину.

«Это становится стандартом для корпоративных программ», — говорит Глеб Яковлев, вице-президент Всероссийского союза страховщиков.

Комплексные пакеты расширяются за счет включения в страховку членов семей сотрудников.

Также нередко разрабатываются персонализированные решения под конкретные потребности бизнеса.

«Программы добровольного медицинского страхования с особенно широким наполнением - например, включающие клиники более высокого уровня сервиса, расширенное покрытие по стоматологии, физиотерапии, массаж - для ключевых сотрудников стали оформлять чаще чем 2-3 года назад», — говорит управляющий директор по ДМС компании "Ренессанс страхование" Юлия Галаничева. Это связано в целом с усилившейся борьбой за кадры и более активным использованием соцпакетов.

Как правило, расширенные страховки предлагают топ-менеджменту, а также ключевым руководителям подразделений компании. Упрощенным вариантом корпоративного страхования ключевых клиентов является вариант, когда таким сотрудникам предлагаются полисы с более крупными страховыми суммами и дополнительным покрытием по риску «временная нетрудоспособность» в сравнении с другими сотрудниками.

Читать подробнее.

https://t.me/insunion/1621