Вслед за принятием закона о социальных налоговых вычетах при
заключении долгосрочных договоров страхования жизни власти могут разработать
нормы о стимулировании компаний страховать жизнь своих работников. Как сообщил
на пресс-конференции по итогам заседания президиума Всероссийского союза
страховщиков (ВСС) глава комитета союза по страхованию жизни, гендиректор
«Сбербанк страхование жизни» Максим Чернин, переговоры о принятии
соответствующих поправок ведутся с профильными министерствами и ведомствами –
Минфином, Минэкономразвития, Минтруда, ЦБ.

«От страховщиков жизни было много предложений – как
налоговых, так и неналоговых. В том числе предлагалось разрешить использовать
материнский капитал для детских полисов. Но для нас стратегическими
направлениями, помимо повышения финансовой устойчивости отрасли, являются
налоги «физиков», корпоративные взносы в соцфонды, продвижение договоров
инвестиционного страхования жизни», - сказал М.Чернин.

Планы по созданию стимулирующего финансового режима для
работодателей, формирующих программы долгосрочного накопительного страхования
жизни сотрудников, не вызывают принципиальных возражений у госорганов, отметил
он.

«Но пока до конкретных законопроектов дело не дошло. Я надеюсь,
что следующий год, первая половина следующего года будет финальной для этого
вопроса», - сказал М.Чернин. Принятие таких норм позволит привлечь
дополнительные долгосрочные финансовые ресурсы на внутренний рынок.

В настоящее время работодатель, который формирует такую
программу, платит около 30% налогов. Страховщики настаивают на льготах, что
позволит сделать привлекательными для компаний программы накопительного
пенсионного страхования для сотрудников.

«Есть страны в Европе, где рынок на 80% - это корпоративные
полисы. Например, есть Швеция, про которую говорят, что она одна из самых
развитых социальных стран. Пенсия там на 70% - это корпоративные добровольные
программы, на 20% - это государственные программы, на 10% - это добровольные
личные программы», - отметил он.

М.Чернин также напомнил, что с 1 января 2015 года вступают
нормы о социальных налоговых вычетах при заключении договоров страхования
жизни. Так, гражданин сможет получить 13% от уплаченных по такому полису взносов
в пределах общего установленного на эти цели лимита в 120 тыс. рублей.
Гражданин сможет самостоятельно подать документы в ФНС на получение вычета. «А
если договор оформлялся через работодателя (не за счет него, а через
него), тогда он может получать вычет через работодателя», -сказал М.Чернин.