Около 20% опрошенных доделывают рабочие дела во внерабочее время. Основная причина – невозможность уложиться во временные рамки из-за цепочки взаимодействий с коллегами и внешними контрагентами. 17% респондентов указали, что в выходные и на отпуске постоянно находятся на связи, чтобы решать точечные вопросы. При этом почти 98% опрошенных непрерывно используют мессенджеры и рабочие чаты вне работы для решения срочных рабочих проблем.

21% участников исследования сообщили, что больше года не уходили в полноценный отпуск. Причин для этого несколько – переносы дедлайнов, отсутствие замещающих коллег, смена направления деятельности внутри компании или резкая перемена работы. 

Из тех, кто не может отвлечься от работы даже в выходные, 37% жалуются на сверхусталость и моральное опустошение. 18% – хотели бы изменить подход к рабочему процессу на уровне руководства, чтобы иметь возможность отдохнуть и не отвечать на звонки и сообщения хотя бы в выходные.

«Забота о физическом и психологическом здоровье коллектива должна стоять во главе угла поддержки в любой компании, ведь от этого напрямую зависит качество работы в целом. Непрерывно работающий человек больше подвержен стрессу, менее мотивирован и творчески мобилен. От постоянной усталости снижается и креативность, и продуктивность. Но в решении этого вопроса должна быть задействована не только правильная организация рабочего процесса, но и страховая защита. Например, в том виде, как она организована в «АльфаСтрахование». Наши клиенты могут получить помощь на линии психологической поддержки. Также создан портал «Академия здоровья». На нем собрана информация о правильном питании, борьбе с вредными привычками, а также о том, как оставаться здоровым на работе и дома. На портале постоянно обновляются статьи от ведущих авторов в различных сферах, а также публикуются интерактивные тесты про финансовую грамотность, психоэмоциональное состояние», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».